ಗೆಲುವಿಗೆ ಸ್ವಾಗತ!

ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿ

culture

ಇಚ್ಛಾಶಕ್ತಿಯಿದ್ದರೆ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಪರಿಶ್ರಮ, ಮತ್ತು ಪರಿಶ್ರಮ, ಚಿನ್ನ ಮತ್ತು ಕಲ್ಲುಗಳನ್ನು ಕೆತ್ತಬಹುದು.

ಜವಾಬ್ದಾರಿ ನಿಜವಾದ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಿಂದ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳದ ಮನೋಭಾವ ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ತನಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರಬೇಕು.

ಸಮಗ್ರತೆ: ಬೈಡೆಚೆಂಗ್ ಮೊದಲನೆಯದು ಮತ್ತು ಪೆಪ್ಸಿಯ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಅಡಿಪಾಯವಾಗಿದೆ; ಜನರು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಇಲ್ಲದೆ ನಿಲ್ಲಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಇಲ್ಲದೆ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ; ಸಮಗ್ರತೆಯು ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯ ಮೌಲ್ಯಗಳು.

ಕೃತಜ್ಞತೆ: ನಮ್ಮನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದ ನಮ್ಮ ಹೆತ್ತವರಿಗೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದ ನಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳಲು;

ನಾನು ನಮ್ಮ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಅವರು ನಮ್ಮ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಜಂಟಿಯಾಗಿ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದ್ದಾರೆ,

ನಮ್ಮ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳಲು, ಅವರು ನಮ್ಮ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿದ್ದಾರೆ;

ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳಲು, ಅವರು ನಮ್ಮ ಆಹಾರ ಮತ್ತು ಉಡುಪು ಪೋಷಕರು;

ನಮ್ಮ ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ನಾವು ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳಬೇಕು, ಅದು ಇಂದು ನಾವು ಏನಾಗಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ನೀಡಿದೆ.

ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತತ್ವವೆಂದರೆ ತೊಟ್ಟಿಕ್ಕುವ ನೀರಿನ ದಯೆಯನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸುವುದು, ವಸಂತಕಾಲದಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಕೃತಜ್ಞತೆ ಮತ್ತು ಕೃತಜ್ಞತೆಯನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸುವುದು.

culture2
ನ ಸಮಗ್ರತೆ

ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯೇ ದಾರಿ,

ಪ್ರವರ್ತಕರ ಹೆಜ್ಜೆಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು;

ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಎಂದರೆ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ,

ಪಾಲಿಮತ್‌ಗಳ ಹುಡುಕಾಟದೊಂದಿಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ;

ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯೇ ಯಶಸ್ಸು,

ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಿದ್ದಂತೆ;

ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯು ಸಂಪತ್ತಿನ ಬೀಜವಾಗಿದೆ,

ನೀವು ಅದನ್ನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ನೆಡುವವರೆಗೂ,

ವಾಲ್ಟ್ ತೆರೆಯಲು ಕೀಲಿಯನ್ನು ನೀವು ಕಾಣಬಹುದು.